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S說長官嫌他判決寫得讓人看不懂,
我說寫判決寫處分套了例稿還被嫌看不懂,
不是長官刁難就是作者心血來潮太用心加料。
S哀嘆他剛歸建就黑掉,
我壞心笑他跟K是黑黑兄弟,到哪都被長官釘。
有時別人不瞭你,可能是因為你的表述方式出問題,
但據我的經驗判斷,對方跟你生命氣質南轅北轍才是頭號嫌疑犯。
我是沒看到S寫的內容,但他的頭腦內容物不容質疑,
我猜這傢伙這次搞不好手癢在例稿外加入學說,長官不欣賞!
所以還有一個原因造成別人不了你或嫌你怪,
那就是你給太多超過對方理解意願或理解能力了。
人和人因為背景、性格、經歷的不同而造成價值觀迥異,
要把觀念說明清楚讓別人理解進而認同實非易事,
姑不論表述內容如何,有時甚至連表述份量都會衝擊某些平衡。
基本上我貪圖方便與和諧,會判斷接受度和接受模式來決定給什麼給多少,
也不很在乎對方認同與否,所以意思到就好,
除非你是像熊、olga(以下省略彼彥敏詩婷鼠等各位)這種無血緣血親,
否則你大概不會看到我比手劃腳口沫橫飛聲嘶力竭。
先被大長官騙誘真心話、後被小長官當眾痛罵的經驗還閃爍,
我提醒自己也提醒你,雄辯是銀、沈默是金。
謹記。
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